“Descubra como medir o sucesso na carreira e definir metas pessoais e profissionais. Qual é a importância de estabelecer indicadores de sucesso e como eles podem impulsionar seu crescimento profissional?”

Introdução

No mundo atual, a definição de sucesso na carreira é um conceito multifacetado, moldado pelas perspectivas individuais e influenciado por uma série de fatores. Muitas vezes, a busca incessante por um único indicador de sucesso, como dinheiro ou prestígio, pode levar a insatisfação e frustração. Este texto explora as diferentes maneiras pelas quais as pessoas definem o sucesso em suas carreiras, destacando que o sucesso é uma construção pessoal e fluida que evolui ao longo da vida profissional de alguém.

Sob a ótica das Constelações Familiares e suas dinâmicas inconscientes, inclusive sobre “como medir o sucesso na carreira” apresentaremos no final desse artigo algo que pode ser revelador e te fazer compreender melhor as razões dessa máxima.

Dinheiro

A ciência é uma área quantitativa, e o dinheiro é fácil de quantificar. No entanto, é preciso considerar não apenas o salário, mas também os benefícios e outros aspectos intangíveis. Muitas pessoas definem o sucesso como ter mais dinheiro: “Apenas mais US$ 20 mil por ano do que estou ganhando agora, e serei feliz.” Mas, uma vez que o conseguem, desejam ainda mais dinheiro, então nunca alcançam realmente seu objetivo de felicidade. Um estudo recente publicado na Proceedings of the National Academy of Sciences descobriu que, embora o bem-estar aumenta com a renda em todos os níveis, a relação é logarítmica, não linear, o que significa que focar apenas nos retornos financeiros traz recompensas cada vez menores com o tempo.

Prestígio

Para algumas pessoas, seu senso de valor está intimamente ligado ao seu papel profissional. Para se sentirem bem-sucedidas, precisam poder dizer que são cientistas seniores, professores titulares ou têm algum outro título de alto status. Outros desejam ser líderes poderosos e medem seu sucesso pelo número de pessoas que estão sob sua supervisão. Enquanto isso, alguns podem querer liderar um projeto importante, sentir que seu trabalho está ajudando a tornar o mundo um lugar melhor ou ter outras realizações significativas às quais podem se orgulhar.

Equilíbrio

 O sucesso na carreira para algumas pessoas significa poder morar onde desejam ou ter horários flexíveis para cuidar de obrigações familiares ou dedicar-se a hobbies. Para eles, o sucesso na carreira é medido pela capacidade de desconectar regularmente do trabalho sem consequências adversas.

Segurança

 O trabalho contínuo é a coisa mais importante para algumas pessoas, mesmo que seus empregos não sejam os mais bem remunerados ou prestigiosos. Eles valorizam a segurança de um salário confiável, e permanecer continuamente empregados é a verdadeira medida de sucesso para eles.

Mudança de metas

Como você mede seu próprio sucesso na carreira provavelmente mudará ao longo do tempo. Conforme você envelhece, sua situação pessoal muda, seus interesses profissionais e pessoais evoluem, e sua definição de sucesso se transforma. O que você deseja da vida aos 20 anos não será o que o faz feliz aos 40, 60 ou 80. É importante tirar um tempo para reavaliar o que você deseja atualmente e como está definindo o sucesso. Decida o que deseja alcançar neste momento de sua vida e não tenha medo de abandonar algo que costumava desejar se isso não o fizer mais feliz.

O Papel da Constelação Familiar de Bert Hellinger na Definição de Sucesso na Carreira

A Constelação Familiar é uma abordagem terapêutica desenvolvida por Bert Hellinger que explora as dinâmicas familiares e os padrões de relacionamento. Embora inicialmente aplicada a questões familiares, essa técnica pode ser adaptada para auxiliar na compreensão das influências familiares na definição de sucesso na carreira. A Constelação Familiar pode ajudar as pessoas a identificar se suas perspectivas sobre o sucesso profissional são influenciadas por dinâmicas familiares não resolvidas.

Por meio da Constelação Familiar, os indivíduos podem examinar questões como a pressão familiar para seguir uma carreira específica, expectativas não expressas dos pais em relação ao sucesso ou até mesmo traumas familiares que afetam a autoestima e a motivação profissional. Ao trazer à luz essas influências subconscientes, a Constelação Familiar permite que as pessoas reavaliem suas definições de sucesso na carreira de maneira mais consciente e autêntica.

Portanto, a Constelação Familiar de Bert Hellinger pode ser uma ferramenta valiosa para ajudar as pessoas a entenderem melhor suas motivações e valores subjacentes na busca pelo sucesso na carreira, permitindo-lhes encontrar um equilíbrio mais saudável e gratificante entre suas metas profissionais e pessoais em constante evolução.

Conclusão

Conforme as pessoas trilham seus caminhos profissionais, é fundamental compreender que o sucesso na carreira não deve ser rigidamente definido por métricas convencionais. Dinheiro, prestígio, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e segurança no emprego são todos aspectos importantes, mas cada indivíduo deve encontrar seu próprio equilíbrio e reconhecer que essas definições podem mudar ao longo do tempo. A chave para alcançar a verdadeira satisfação profissional está em estar em sintonia com as necessidades e valores pessoais em constante evolução.

Com conetúdo cen.acs.org