“Descubra as melhores estratégias para entrar em contato com um recrutador no LinkedIn e destacar-se na busca por oportunidades de emprego. Quais são as dicas mais eficazes para chamar a atenção de recrutadores e iniciar conversas produtivas?”

Introdução

Na busca por oportunidades de emprego, é fundamental saber como se apresentar a um recrutador de maneira eficaz. Isso envolve aprimorar seu currículo, carta de apresentação e perfil no LinkedIn, além de identificar suas habilidades únicas que o destacam dos demais candidatos. Este artigo discute estratégias para entrar em contato com recrutadores, enfatizando a importância do LinkedIn como uma ferramenta valiosa nesse processo.

Sob a ótica das Constelações Familiares e suas dinâmicas inconscientes, inclusive sobre “como entrar em contato com um recrutador no linkedin” apresentaremos no final desse artigo algo que pode ser revelador e te fazer compreender melhor as razões dessa máxima.

Prepare-se para se apresentar a um recrutador

Antes de entrar em contato com um recrutador, atualize seu currículo, carta de apresentação e perfil no LinkedIn. Também pratique explicar suas realizações e certificações, como sugere Jauné Little, diretora de serviços de recrutamento na Insperity, que oferece serviços de recursos humanos para empresas.

Dependendo da sua área de atuação, os recrutadores costumam lidar com dezenas de candidatos e vagas em aberto, além de analisar centenas de inscrições para empregos. Portanto, Little também sugere identificar habilidades ou experiências que você possui e que outros candidatos não têm. Isso pode se parecer com experiência em uma empresa de grande porte no seu setor, um diploma único ou uma trajetória de trabalho não convencional.

Pratique destacar essa distinção e pense em como abordar esses atributos com um recrutador.

“Você realmente tem uma chance de causar uma impressão duradoura”, diz Little. “Então, faça valer a pena.”

Encontre um recrutador no LinkedIn

Para encontrar recrutadores no LinkedIn, faça uma pesquisa por “recrutador” junto com a sua área de interesse ou cargo desejado na barra de pesquisa. Se possível, seja específico; uma pesquisa por “recrutador de vendas de dispositivos médicos” oferecerá resultados melhores do que “recrutador de vendas”.

Você também pode buscar recrutadores por cidade e empresa; por exemplo, “recrutador da Dell” ou “recrutador de Oklahoma City”.

Para filtrar os resultados da pesquisa apenas para perfis de pessoas, clique no botão “Pessoas” no topo dos resultados da pesquisa. Analise os resultados com cuidado; se você pesquisar “recrutador do Lyft”, por exemplo, alguns dos perfis nos resultados podem pertencer a ex-funcionários que mencionam o Lyft em seus perfis.

Entre em contato com o recrutador no LinkedIn

Depois de encontrar um recrutador, solicite a conexão. O LinkedIn não permite que os usuários enviem mensagens diretamente para pessoas com as quais não estão conectados, mas você pode incluir uma mensagem na sua solicitação de conexão.

Mantenha a mensagem curta e simples. Os recrutadores são pessoas ocupadas; se a sua mensagem for muito longa, eles costumam ignorá-la completamente.

“Já ouvi um recrutador do Google dizer que a pior coisa que ele vê em um currículo é um bloco de texto”, diz Lisa Severy, uma orientadora de carreira na University of Phoenix.

Aqui está um exemplo do que você poderia incluir em uma solicitação de conexão no LinkedIn:

Faça o acompanhamento com seu currículo e outra mensagem

Se o recrutador aceitar a sua conexão, você poderá enviar uma mensagem diretamente para ele. Se você incluiu uma mensagem na sua solicitação de conexão no LinkedIn, espere um dia antes de enviar uma mensagem direta.

Anexe o seu currículo à sua mensagem. Mantenha a mensagem direta e objetiva. Deveria ser algo parecido com isso:

Oi, [nome],

Fico feliz por ter me conectado com você! Meu nome é [nome], e sou [cargo] em [cidade] em busca de novas oportunidades [na indústria ou em uma empresa específica].

Tenho [X] anos de experiência na [sua indústria]. [Inclua 1-2 frases listando suas realizações, certificações ou responsabilidades de trabalho únicas que o diferenciam de outros candidatos.]

Adoraria conversar com você sobre quaisquer vagas em aberto para as quais eu possa ser um bom candidato. Você está disponível no dia [data] para uma chamada telefônica?

Obrigado,

[seu nome]

Depois de enviar sua mensagem, dê ao recrutador alguns dias antes de enviar outra mensagem de acompanhamento. Se a sua segunda mensagem não for respondida, é melhor não fazer mais um acompanhamento.

Há uma boa chance de isso acontecer, e não é pessoal – Severy alerta os candidatos de que muitas mensagens para recrutadores não serão lidas. É por isso que é uma boa ideia entrar em contato com vários recrutadores. É um jogo de números. Eventualmente, você encontrará o seu correspondente.

Outras formas de entrar em contato com recrutadores

Os especialistas concordam que, na maioria dos casos, a maneira mais fácil de encontrar um recrutador é no LinkedIn. Se você não tem um perfil no LinkedIn, crie um e use essas dicas para criar um perfil atraente.

Não ter um perfil no LinkedIn nos dias de hoje é “questionável”, diz Little.

Se você não quiser usar o LinkedIn, pesquise online por agências de recrutamento que se concentram na sua indústria. Pode ser mais difícil encontrar as informações de contato de um recrutador individual dessa forma, no entanto.

Além disso, verifique as vagas de emprego de uma empresa para ver se as informações de contato de um recrutador estão listadas nos anúncios.

O que é Constelação Familiar de Bert Hellinger e como ela pode ajudar nesse assunto?

A Constelação Familiar é uma abordagem terapêutica desenvolvida por Bert Hellinger que visa identificar e resolver questões familiares e sistêmicas que podem afetar a vida de uma pessoa. A técnica envolve a representação simbólica dos membros da família ou sistema em questão, permitindo a visualização das dinâmicas ocultas e dos padrões de relacionamento disfuncionais.

Relacionando a Constelação Familiar ao tema abordado no texto sobre se apresentar à recrutadores, é possível destacar a importância das influências familiares e sistêmicas na carreira e nas escolhas profissionais de um indivíduo. Às vezes, obstáculos no desenvolvimento de uma carreira podem ter raízes em questões não resolvidas na dinâmica familiar. A Constelação Familiar pode ajudar a identificar esses bloqueios e permitir que o indivíduo trabalhe para superá-los.

Por exemplo, alguém que enfrenta dificuldades em se apresentar a recrutadores e estabelecer conexões profissionais pode descobrir que essas dificuldades estão relacionadas a questões de autoestima, medo do julgamento ou crenças limitantes que têm origem em experiências familiares passadas. Através da Constelação Familiar, essas questões podem ser trazidas à tona e abordadas de maneira terapêutica, possibilitando uma abordagem mais confiante e eficaz na busca por oportunidades de emprego.

Em resumo, a Constelação Familiar de Bert Hellinger pode ser uma ferramenta útil para explorar e resolver questões familiares e sistêmicas que podem influenciar a forma como nos apresentamos aos recrutadores e buscamos oportunidades de emprego. Ela oferece insights valiosos sobre as dinâmicas ocultas que afetam nossa carreira e pode ajudar a superar obstáculos que podem estar enraizados em experiências passadas e relacionamentos familiares.

Conclusão

Conectar-se com recrutadores de forma eficaz é um passo importante no caminho para garantir oportunidades de emprego desejadas. A preparação adequada, o uso do LinkedIn e o acompanhamento cuidadoso são elementos-chave para causar uma impressão duradoura. Lembre-se de que, embora nem todas as mensagens sejam respondidas, a persistência e a abordagem estratégica podem aumentar suas chances de sucesso.

Com conteúdo nerdwallet